ダイバーシティ&インクルージョンの前にE=イクイティdiversity, equity & inclusion (DEI)
経営者、組織開発、HR などに携わる人はこの本質を腹落ちできてないと、ですよね。
今年の国際女性デーのテーマ は#EmbraceEquity
Embrace＝抱きしめる
Equity=公平性 (「公正」の訳をあてる組織も)
なので、先日の国際女性デーでは
ハグポーズの写真とメッセージの動画投稿に世界中の人々が参加してたんです。
私も所属するDelivering Happiness (DH)
グローバルONEチームも
先日の #国際女性デー によせて動画と共にブログblogもアップ。
blogだとじっくり読めるのでぜひ！
(DH 共同創業者でCEOのJenn Limやみんなと共に、私のコメントも掲載されてます
動画でもブログでもたっぷり、写真トリミングおっきく掲載してもらってビックリ＆光栄です)
なぜEquity？
なぜ公平性のEが重要なのか。
平等を意味するEquality との違いは？
blog冒頭のAmandaアマンダの言葉が、端的にそれを教えてくれていますのでぜひ！！
DHは「ひとりひとりの幸せ=みんなの幸せ」
を自ら体現し、クライアント組織で実現するチーム
私も世界中のDelivering Happiness (DH)の
素敵な仲間と一緒にここに参加できていること誇りに思います。感謝 #gratitude
#Happy国際幸福デー 3/20
#Happy国際女性デー 3/8
#happyinternationalwomensday
#womensupportingwomen
#EmbraceEquity
#leadership
#deliveringhappiness
